12月24日下午，为全面复盘年度发展成效、压实政治责任与安全底线、明确后续工作方向，学院近日召开全体教职工大会，统筹部署考核提升、分配改革、政治学习及安全稳定等核心工作。学院陈聂院长、党委戴亚娥书记分别作工作部署，全体教职工参会。
会上，陈聂首先通报学院年度考核结果。据悉，学院本年度考核位列第五，与前列院校存在差距，剔除学校算法影响后仍需提升300分方可重回巅峰。陈聂深入剖析得失分关键：技能考核零分、双师型教师指标未达标、部分项目投入产出比偏低为主要失分点；产教融合、企业捐赠工作形成差异化优势，但产业教授引进、学科竞赛组织等加分项存在明显短板。围绕高质量发展，陈聂明确改进方向：加快专业考证转型与技能考核平台建设，聚焦双师型教师队伍培育，优化项目“投资”结构，强化加分项攻坚并明确责任人。在教职工关注的分配方案上，会议明确以学校拨款为基础，按干部、行政人员、专任教师分类核算，延续贡献分标准，兼顾“共同富裕”与“多劳多得、优绩优酬”原则；同时启动专业主任考核改革，从四大维度综合评分提升履职效能。
随后，戴亚娥聚焦政治学习与安全稳定两大核心任务作出部署。她强调，安全稳定是学院发展“生命线”，全体教职工需提高政治站位，严守政治安全底线，防范宗教渗透、规范网络言行；落实阵地 “三审三校” 制度，抓实困难学生帮扶与常态化安全教育，强化校园用电等细节管控，健全网格化管理机制，筑牢全域安全防线。围绕12月政治学习重点，书记要求全体教职工深学中央经济工作会议精神，紧扣数字经济、内需提振等时代需求，将工科与商科进行专业融合，通过深化产教融合、提升育人质量，培养高素质商科人才。
此次大会统筹兼顾发展与安全、考核与提升，进一步统一思想、压实责任、明确路径。全体教职工纷纷表示，将切实落实会议精神，补短板、强弱项、守底线，以务实作风推动学院高质量发展再上新台阶。